Çalışan bağlılığını artırmak ve başarıyı teşvik etmek için çalışanlarımızın gelişimine önemli ölçüde yatırım yapıyoruz.
Organizasyonel ihtiyaçlara, çalışan gelişimi ve performans yönetimi hedeflerine dayalı bütünleşik bir yetenek yönetimi programı aracılığıyla gerek işbaşında eğitim gerek sınıf eğitimleri ve sanal eğitimlerle çalışlarımızın gelişimini destekliyoruz. Yetenek yönetimi süreçlerimizi Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Ulaşılabilirlik prensipleriyle entegre ediyoruz.
Tüm çalışanların kendilerini değerli, yetkilendirilmiş ve iş yerinde özgür hissettikleri, dünya genelinde farklı yetenekleri takdir ettiğimiz ve bu yeteneklerin katma değerine inandığımız saygılı ve kapsayıcı bir kültüre sahip olmayı taahhüt ediyoruz.
