Şirketimizde adil bir ücret politikası vardır ve aynı seviyede çalışan kadın ve erkekler ücretleri arasında herhangi bir farklılık yoktur.
2022 yılında organizasyon genelinde tek tip ve adil ücret kademeleri ve seviyeleri oluşturmayı amaçlayan global bir ücretlendirme projesi gerçekleştirdik. Çerçeve, hem şirket içinde hem de şirket dışında eşitliği sağlayarak çalışanların ücret düzeylerini korurken gelişim fırsatlarını takip etmelerine ve lokasyonlar arasında transfer yapmalarına olanak tanımaktadır.
We have a fair compensation and benefits policy in place designed with the principle of equal pay for equal work.
Our rewarding program consists of the followings:
